…a ed in virtù presente atto, valutata accertare e dichiarare contegno datoriale, organizzativa (mobbing) dichiarare, quindi, in chiedeva al in data 9.04.2019, il ricorrente " in relazione ai fatti ana…...
…da parte della docente, e in ogni caso la mancata dimostrazione, degli elementi costitutivi del mobbing, negata la sussistenza nella vicenda in capo al datore di lavoro di intenti persecutori della la…...
…ndo in particolare l' attualità di tale inadempimento datoriale sotto il profilo di un presunto mobbing subìto. Deduceva altresì l' eziologia professionale della malattia documentata dal ricorrente in…...
…tto di condotte ostili, vessatorie e mortificanti, riconducibili al fenomeno del mobbing o dello straining ( O mobbing attenuato ) , poste in essere sul posto di lavoro da parte d.XXXXXXXXX S.p.a. e/o…...
…, volto ad ottenere l' accertamento della responsabilità dell' azienda Ospedaliera in ordine al mobbing e al demansionamento subiti dal 16 giugno 2008 al 19 settembre 2013, e la conseguente condanna d…...
… effettuazione di pulizie all' interno della Struttura, di essere stata oggetto di vessazioni e mobbing e di non aver mai potuto godere del periodo di ferie estive in mesi diversi da quello di settemb…...
…prie del proprio ruolo di inquadramento contrattuale di istruttore amministrativo. In ordine al mobbing, invece, il Tribunale ha osservato che dall' istruttoria non era emersa la prova di un intento v…...
…resistente Sentenza n. 714/2022 pubbl. il 05/10/2022 RG n. 2468/2018 Oggetto: demansionamento - mobbing Conclusioni: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso depositato in Cancelleria il 10 D…...
…iconoscimento della malattia professionale contratta dal ricorrente in ragione degli episodi di mobbing asseritamente subiti nonché la domanda di risarcimento del danno differenziale eziologicamente r…...
… (che la considerava "capro espiatorio"di ogni problema ) , al demansionamento illegittimo e al mobbing - domande queste già ritenute inammissibili dal primo Giudice. 6. Per tutte le suesposte ragioni…...